消极怠工被辞退有工资。消极怠工开除尽管用人单位不需要支付经济补偿。但用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以开除劳动者：
1.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
2.严重违反用人单位的规章制度的；
3.被依法追究刑事责任的等。
二、引咎辞职和开除的区别
1.引咎辞职是担任领导职务的公务员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，鉴于自身所犯的过错而辞去领导职务的行为；
2.开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大的经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工，依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。
